E-LEARNING

La modalità e-Learning garantisce una formazione di elevato rigore didattico che consente di distribuire nel tempo la fruizione dei corsi e di ridurre i costi e l’impatto sull’organizzazione.

La qualità dei contenuti dei corsi è garantita da docenti attivi da anni nella formazione e da partner tecnici di consolidata esperienza nella progettazione ed erogazione di corsi online.

AREA GOVERNANCE E RESPONSABILITÀ
• Decreto Legislativo 231 del 2001 – Ruoli e Responsabilità (4 ore)

AREA COMPLIANCE E SISTEMI DI GESTIONE
• Privacy GDPR – Tutela dei dati personali e Cybersecurity (3 ore)

AREA SISTEMI INFORMATIVI E TECNOLOGIE INFORMATICHE
• Excel 2016 Basic Level (8 ore)
• Excel 2016 Intermediate Level (9 ore)
• Excel 2016 Advanced Level (6 ore)

AREA SICUREZZA
• Formazione generale per lavoratori (4 ore)
• Formazione generale per lavoratori uffici (4 ore)
• Formazione specifica per lavoratori – Basso rischio (4 ore)
• Aggiornamento per lavoratori (6 ore)
• Formazione aggiuntiva per preposti (5 ore e 3 ore in presenza)
• Aggiornamento per preposti (6 ore)
• Formazione per dirigenti (16 ore)
• Aggiornamento per dirigenti (6 ore)
• Datore di Lavoro RSPP – Basso Rischio – Moduli 1 e 2 (8 ore)
• Datore di Lavoro RSPP – Basso Rischio – Aggiornamento (6 ore)
• Datore di Lavoro RSPP – Medio Rischio – Moduli 1 e 2 (16 ore)
• Datore di Lavoro RSPP – Medio Rischio – Aggiornamento (10 ore)
• Datore di Lavoro RSPP – Alto Rischio – Moduli 1 e 2 (24 ore)
• Datore di Lavoro RSPP – Alto Rischio – Aggiornamento (14 ore)
• PES-PAV Aggiornamento – Svolgimento di lavori elettrici (3 ore)
• HACCP Aggiornamento (2 ore)

Per informazioni dettagliate contattare gli uffici di ISFOR Formazione e Ricerca al n. 030-2284511 oppure scrivendo a info@isfor2000.com

Accedi alla PIATTAFORMA E-LEARNING
(dopo aver concordato con il referente le modalità di iscrizione)

Attraverso i corsi in modalità e-Learning viene garantita una formazione di elevato rigore didattico e con alto gradimento da parte degli utenti, unitamente ai vantaggi specifici di questa modalità formativa:

  • la possibilità di spalmare nel tempo la fruizione dei corsi,
  • nessuna necessità di blocco contemporaneo dei gruppi di lavoratori,
  • riduzione dei costi organizzativi,
  • massima efficacia didattica della formazione.

La partecipazione attiva è consentita dalla disponibilità, all’interno della piattaforma e-Learning, di strumenti e opportunità che consentono l’interazione tra gli utenti e con gli “e-tutor” pronti a rispondere a quesiti e alle esigenze di chiarimento o approfondimento.

I discenti sono inoltre chiamati a svolgere test intermedi, scaricare documentazione integrativa, visionare filmati, leggere slide e ascoltare video lezioni. La qualità dei contenuti dei corsi è garantita dai docenti attivi da anni nella formazione per la sicurezza sul lavoro e dall’esperienza ventennale di partner tecnici nella progettazione ed erogazione di corsi di formazione.