FORMAZIONE CONTINUA IN ADEMPIMENTO DEL C.C.N.L. METALMECCANICI
PERCORSI FORMATIVI PER IL PERSONALE OPERATIVO
Significato e finalità
L’Accordo 26 novembre 2016 per il rinnovo del CCNL dell’Industria Metalmeccanica ha introdotto il diritto alla formazione per tutti i lavoratori metalmeccanici riconoscendo la necessità che le imprese e i lavoratori investano nell’aggiornamento delle competenze e conoscenze quale fattore strategico per affrontare i cambiamenti tecnologici, organizzativi e di mercato.
L’azienda ha perciò il compito di individuare e programmare percorsi formativi della durata di almeno 24 ore in coincidenza con l’orario contrattuale di lavoro, con cadenza triennale a partire dal 1° gennaio 2017.
In fase di prima applicazione le aziende devono svolgere i percorsi formativi entro il 31 dicembre 2019.
Calendario:
TUTTI I PROGRAMMI: http://www.isfor2000.com/schedepdf/CatalogoCCNLmetalmeccaniciIndice.pdfContenuti:
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Ai suoi recapiti invieremo, con il suo consenso, anche informazioni relative a nuove proposte formative che possano essere di suo interesse.
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