L’IMPRENDITORE UMANISTICO

Corso progredito

Significato e finalità

Molti imprenditori si pongono obiettivi di ruolo più ampi dello sviluppo economico della propria azienda e del benessere personale e famigliare. Cercano di “fare la differenza”, di essere dei changemaker, nutrono un autentico interesse al loro impatto collettivo. Sono consapevoli dell’interdipendenza tra il loro successo e il lavoro e il benessere dei collaboratori e, senza venir meno al proprio ruolo di valutazione e decisione, hanno a cuore la crescita umana e professionale di questi ultimi. In altre parole, sono sostenuti dalla volontà di coniugare profitto e benessere comune, eccellenza tecnica e felicità, obiettivi di performance e benessere e crescita delle persone. Questa visione e tali obiettivi sono molto sfidanti e richiedono all’imprenditore un set di competenze articolato e complesso. Il percorso si propone di offrire agli imprenditori strumenti per essere contemporaneamente leader responsabili per la propria azienda, coach e maestri per i propri collaboratori. Metodologia Il percorso è fondato sulla visione e gli strumenti della Scuola di Coaching Umanistico. Il Coaching Umanistico è una teoria e un metodo di allenamento del potenziale umano finalizzato a raggiungere obiettivi concreti di autorealizzazione. E’ applicabile agli individui, alle relazioni e ai contesti organizzati. Il Coaching Umanistico considera che performance di eccellenza debbano fondarsi sull’autosviluppo della persona in termini di elevazione culturale e di benessere. Sfrutta i problemi o gli eventi critici della vita per trasformarli in obiettivi di sviluppo, produrre un cambiamento ed una crescita. E’ un approccio che si connota per la relazione tra la persona e il contesto e per il suo lavoro sulla cultura personale e/o organizzativa in funzione del cambiamento desiderato.

Destinatari:

Il corso è riservato ad imprenditori e apicali delle aziende. La partecipazione è su invito.

Calendario:

Venerdì 18/01/2019

Contenuti:

L’imprenditore come leader, coach e maestro dentro la propria impresa

La passione e la vocazione professionale

La leadership positiva al servizio del bene comune (modello della Coaching Positive Leadership)

Riconoscere, governare e sviluppare la cultura organizzativa della propria azienda

Verso una vision aziendale concreta e lungimirante per orientare i collaboratori nella quotidianità

Verso una cultura del ben-essere organizzativo che aderisce ad un management umanistico

Allenare sé stessi per crescere gli altri: dalle potenzialità, alle competenze, allo sviluppo del talento umanista dentro l’impresa

Come scegliere i propri collaboratori

Tecniche di allenamento per crescere i propri collaboratori

Gli indicatori di crescita e miglioramento interno: autonomia, competenze e relazionalità

 

Docenza:

CINZIA POLLIO - Direttore Fondazione A.I.B., aziendalista e psicologa, LUCA STANCHIERI - Direttore della Scuola di Coaching Umanistico, autore di numerosi libri in materia, tra cui “Essere leader non basta” e “Scopri le tue potenzialità”, editi da Franco Angeli, protagonista di numerosi programmi televisivi tra cui “Adolescenti, istruzioni per l’uso” (Sky, La7) e “Teen Manager” (Rai 2)

 

 

La partecipazione è su invito.

Programma in formato pdf

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