Formazione Gratuita Finanziata

Isfor 2000 è attenta a tutte le opportunità offerte dai Bandi pubblici e Interprofessionali destinati a finanziare significativi progetti di formazione continua per le Imprese. A tal fine l'Istituto conduce un assiduo monitoraggio sui diversi bandi sia in autonomia sia in collegamento con le altre realtà istituzionali e di rappresentanza economico-sociale presenti sul territorio della Lombardia sud-orientale.

Nel 2004 si è avviata la collaborazione continuativa in campo formativo tra le associazioni confindustriali e le organizzazioni sindacali delle province di Brescia, Bergamo, Cremona e Mantova. In virtù di tale patto cooperativo ISFOR 2000, svolge il ruolo di capofila di grandi piani formativi interprovinciali volti a soddisfare i fabbisogni
professionali necessari ad assecondare la crescita delle risorse umane e il potenziamento della competitività delle imprese.

Attualmente ISFOR 2000 coordina vari piani formativi territoriali, il cui svolgimento si accompagna alla programmazione prevista dal catalogo, aperti alle imprese bresciane e lombardo-orientali, assicurando loro la necessaria continuità al soddisfacimento delle rispettive istanze formative.

Il finanziamento di tali programmi paralleli al catalogo è stato già garantito dalla Regione Lombardia ai sensi della Legge 236/93 e dai fondi interprofessionali paritetici Fondimpresa e Fondirigenti.

• Formazione Finanziata dalla Regione Lombardia (legge 236/93)
• Formazione Finanziata dai Fondi Paritetici Interprofessionali
• Formazione Finanziata da Fondimpresa
• Formazione Finanziata da Fondirigenti

Formazione Finanziata ai sensi Legge 236/93

Formazione Finanziata da Fondi Paritetici Interprofessionali

Previsti dalla Legge Finanziaria 2001 e da un'apposita Circolare Inps (n. 71 del 2 aprile 2003), i Fondi Paritetici Inteprofessionali nazionali per la formazione continua sono organismi di natura associativa promossi dalle organizzazioni di rappresentanza delle Parti Sociali attraverso specifici Accordi Interconfederali stipulati dalle organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori maggiormente rappresentative sul piano nazionale.

Possono essere istituiti Fondi Paritetici Interprofessionali per ciascuno dei settori economici dell´industria, dell´agricoltura, del terziario e dell´artigianato; gli Accordi Interconfederali possono prevedere l´istituzione di Fondi anche per settori diversi, nonché, all´interno degli stessi, la costituzione di un´apposita sezione per la formazione dei dirigenti.

Nel corso del 2003, si realizza quanto previsto dalla legge 388 del 2000, che consente alle imprese di destinare la quota dello 0,30% dei contributi versati all’INPS (il cosiddetto “contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria”) alla formazione dei propri dipendenti. Per usufruire di questa opportunità, il datore di lavoro deve comunicare all'INPS la volontà di aderire a uno o più dei Fondi interprofessionali costituiti. Sulla base di tale indicazione l'Inps "girerà" al Fondo prescelto il contributo dello 0,30% che andrà a costituire un apposito "portafoglio" per il finanziamento di interventi di formazione rivolti ai dipendenti dell'impresa. Il Fondo, provvederà con procedure snelle e trasparenti a selezionare, finanziare e monitorare piani formativi aziendali, settoriali e territoriali, che le imprese in forma singola o associata decideranno di realizzare per i propri dipendenti. Con le modifiche introdotte dall’art.48 della legge 289/02, i Fondi Interprofessionali potranno finanziare anche piani formativi individuali, nonché ulteriori attività propedeutiche o comunque connesse alle iniziative formative.

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali è chiamato a svolgere, accanto a compiti di vigilanza e controllo, una funzione strategica di monitoraggio delle attività finanziate.

L'iscrizione a uno o più Fondi è naturalmente facoltativa, ma è opportuno precisare che la mancata adesione non esonera l'impresa dal contributo dello 0,30% che dovrà comunque essere versato all''INPS.

I Fondi fino a oggi costituiti e autorizzati, rappresentativi di una larga parte del mondo delle imprese e dei lavoratori, sono: