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Corsi di formazione gratuiti finanziati (Avviati)
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Avviso n. 1/2010 (AV/81/S10-AV/82/S10 -in avvio) |
| Con l’Avviso n. 1/2010 Fondimpresa ha emanato un bando che dà la possibilità di presentare progetti quadro territoriali all’interno dei quali le aziende aderenti al fondo interprofessionale avranno la possibilità di fruire di corsi di formazione finanziati destinati al proprio personale sui temi della sicurezza sul lavoro e della tutela della salute dei lavoratori. Il progetto si svilupperà nei sette mesi successivi all’approvazione del piano avvenuta nel mese di luglio 2010.
Per favorire la più ampia ed agevole partecipazione, le azioni formative saranno realizzate anche in sedi decentrate o, qualora il numero di partecipanti lo consenta, presso le singole aziende.
Il costo del lavoro del personale in formazione costituirà l’unico onere a carico delle aziende.
Per ulteriori informazioni sui contenuti del progetto formativo e sulle modalità di compilazione della scheda, le aziende interessate sono invitate a contattare telefonicamente ISFOR 2000 ai numeri 030-2284511 e tramite mail all’indirizzo info@isfor2000.com. |
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Avviso n. 2/2009 IIa scad. (AVT/46/09II - in avvio) |
ISFOR 2000 ha presentato, in qualità di capofila per le province di Brescia, Cremona e Mantova, il piano territoriale “Formazione professionale e manageriale permanente come leva competitiva delle PMI lombardo - orientali”.
Il progetto si svilupperà nei dodici mesi successivi all’approvazione del piano avvenuta nel mese di luglio 2010.
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Avviso n. 2/2009 (AVT/16/09 - avviato) |
ISFOR 2000, in qualità di capofila per le province di Brescia, Cremona e Mantova, ha avviato il il piano territoriale:
Progetto del piano formativo: “PMI Lombardia orientale: formazione permanente e innovativa per lo sviluppo dell’eccellenza professionale e aziendale”.
Il progetto è avviato e si svilupperà nei dodici mesi successivi all’approvazione del piano avvenuta nel mese di aprile 2010.
elenco corsi pianificati |
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Avviso n. 1/2009 (AV/32S/09II - in scadenza) |
Progetto del piano formativo: “Sicurezza, tutela ambientale e benessere organizzativo: formazione continua per le imprese Bergamasche”.
elenco corsi pianificati |
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Avviso n. 4/2008 (AV4/04/08 - concluso) |
ISFOR 2000 ha presentato, in qualità di capofila per le province di Brescia, Bergamo, Cremona e Mantova, il piano territoriale: “Competenze innovative per le imprese di piccole dimensioni della Lombardia Orientale” (AV4/04/08).
Il progetto è stato approvato il 4 maggio 2009 e si è concluso. |
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Avviso n. 2/2008 (avviato e in scadenza) |
ISFOR 2000 ha presentato, in qualità di capofila per le province di Brescia, Cremona e Mantova, il
piano territoriale: “Lombardia Orientale: formazione continua per il ritorno alla
competitività tra innovazione e internazionalizzazione”.
Il progetto e' stato approvato il 2 aprile 2009 e si svilupperà nei dodici mesi successivi.
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Il progetto è articolato nei seguenti Piani:
- Piano territoriale AVT/05/08 “Formazione continua per lo sviluppo dell’economia reale in Lombardia Orientale: la valorizzazione dell’eccellenza nei processi produttivi” destinato alle aziende aderenti a Fondimpresa con sede nelle province di Brescia, Mantova e Cremona;
CONCLUSO
- Piano settoriale AVS/34/08 “Settore metalmeccanico: formazione continua a sostegno dell’innovazione tecnologica ed organizzativa” destinato alle aziende metalmeccaniche con sede in Lombardia.
CONCLUSO
- Piano territoriale AVT/19/08II “Lombardia Orientale: formazione continua per il ritorno alla competitività tra innovazione e internazionalizzazione”
IN SCADENZA - elenco corsi pianificati
- Piano settoriale AVS/123/08II “Formazione continua a supporto e sviluppo delle professionalità del settore metalmeccanico".
IN SCADENZA - elenco corsi pianificati
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Conto Formazione |
Fondimpresa accantona nel conto individuale di ciascuna azienda aderente, denominato "Conto formazione", una quota pari al 70% del contributo obbligatorio dello 0,30% sulle retribuzioni dei propri dipendenti versato al Fondo tramite l'INPS.
Le risorse finanziarie che affluiscono nel "Conto formazione" sono a completa disposizione dell'azienda titolare, che può utilizzarle per fare formazione ai propri dipendenti nei tempi e con le modalità che ritiene più opportuni, sulla base di Piani formativi aziendali o interaziendali condivisi dalle rappresentanze delle parti sociali.
Le risorse del "conto formazione" possono finanziare fino ai due terzi della spesa complessiva di ciascun Piano formativo, mentre il restante terzo resta a carico dell'impresa titolare e può essere coperto con la spesa sostenuta per i propri dipendenti in relazione alle ore di partecipazione alle attività di formazione.
approfondimenti per formazione aziendale
approfondimenti per formazione interaziendale con voucher
Secondo il Nuovo Regolamento, conseguente al Nuovo Accordo interconfederale del novembre 2008, per gli anni 2009 e 2010 questa possibilità è applicabile anche ai dipendenti in cig, secondo i criteri descritti nell'apposita sezione del sito www.fondimpresa.it
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Calendario Corsi Finanziati |
L’accoglimento delle iscrizioni seguirà l’ordine di arrivo garantendo la partecipazione al maggior numero di aziende e fino a completamento dei posti disponibili per ogni azione formativa.
Per richiedere la scheda di iscrizione
dei corsi sotto elencati o per eventuali ulteriori approfondimenti
potrà essere contattata la segreteria di ISFOR 2000 al n. 030-2284511 |
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TITOLO |
ORE |
INIZIO |
ORARIO |
Formazione alla sicurezza per lavoratori
(AV/32/S09II)
|
8 |
21/09/10 |
08.30 |
12.30 |
I rischi psicosociali nel quadro della valutazione del rischio
(AV/32/S09II)
|
12 |
20/09/10 |
09.00
09.00 |
18.00
13.00 |
Formazione per preposti
(AV/32/S09II)
|
12 |
13/09/10 |
09.00 |
13.00 |
La legislazione in area ambiente e sicurezza:
adempimenti e aggiornamenti per le aziende
(AV/32/S09II)
|
12 |
15/07/10 |
09.00 |
18.00 |
La movimentazione manuale dei carichi
(AV/32/S09II)
|
8 |
14/07/10 |
09.00 |
13.00 |
Audit sulla sicurezza
(AV/32/S09II)
|
16 |
12/07/10 |
09.00 |
13.00 |
Formazione Formatori per la sicurezza
(AV/32/S09II)
|
16 |
08/07/10 |
14.00 |
18.00 |
Leadership e sicurezza: il ruolo del capo
(AV/32/S09II)
|
16 |
08/07/10 |
09.00 |
13.00 |
La gestione del conflitto in materia di sicurezza
(AV/32/S09II)
|
12 |
01/07/10 |
09.00 |
13.00 |
I rischi psicosociali nel quadro della valutazione del rischio
(AV/32/S09II)
|
12 |
01/07/10 |
09.00 |
13.00 |
Il miglioramento continuo applicato alla sicurezza:
problem solving e condivisione dei risultati
(AV/32/S09II)
|
16 |
30/06/10 |
09.00 |
18.00 |
Formazione alla sicurezza per lavoratori
(AV/32/S09II)
|
8 |
22/06/10 |
09.00 |
18.00 |
La fidelizzazione dei clienti
(AVT/19/08II)
|
16 |
18/06/10 |
09.00 |
18.00 |
L’internazionalizzazione con la politica relazionale
di gestione dei canali
(AVT/16/09)
|
8 |
18/06/10 |
09.00 |
18.00 |
Formazione per i preposti
(AV/32/S09II)
|
12 |
18/06/10 |
08.30 |
12.30 |
Formazione alla sicurezza per i nuovi assunti
(AV/32/S09II)
|
8 |
16/06/10 |
09.00 |
13.00 |
I rapporti contrattuali tra casa mandante, agenti
e procacciatori d’affari
(AVT/19/08II)
|
16 |
11/06/10 |
14.00
09.00 |
18.00
13.00 |
Ammortamenti: trattamento civilistico e fiscale
(AVT/19/08II)
|
16 |
07/06/10 |
14.00 |
18.00 |
L’imposta sul valore aggiunto: obblighi e adempimenti
per le operazioni sul territorio intracomunitari ed estero
(AVT/19/08II)
|
20 |
07/06/10 |
09.00 |
13.00 |
Fondamenti di marketing: aspetti strategici e operativi
(AVT/19/08II)
|
24 |
07/06/10 |
09.00 |
18.00 |
Il capo intermedio di fabbrica
(AVT/19/08II)
|
20 |
04/06/10 |
14.00
09.00 |
18.00
13.00 |
Un nuovo Rinascimento possibile.
I valori del Rinascimento come strategia d’impresa
(AV4/04/08)
scheda amministrativa - scheda iscrizione - note
|
24 |
26/05/10 |
09.00 |
18.00 |
Il DUVRI: la sicurezza negli appalti
(AV/32/09II)
|
16 |
26/05/10 |
14.00
09.00 |
18.00
13.00 |
Il controllo statistico di processo
(AVT/19/08II)
|
20 |
25/05/10 |
09.00 |
13.00 |
OHSAS 180001:2007 sistemi di gestione della sicurezza
(AV/32/09II)
|
20 |
21/05/10 |
14.00 |
18.00 |
Il servizio post vendita
(AVT/19/08II)
|
16 |
09/04/10 |
09.00 |
18.00 |
Previsioni, strategie ed incentivi per la rete commerciale
(AVT/19/08II) |
24 |
24/03/10 |
09.00 |
18.00 |
La programmazione neurolinguistica
(AVT/19/08II) |
24 |
23/03/10 |
09.00 |
18.00 |
La fidelizzazione dei clienti
(AVT/19/08II)
|
16 |
22/03/10 |
09.00 |
18.00 |
Contabilità clienti e fornitori
(AVT/19/08II)
|
28 |
18/03/10 |
09.00 |
13.00 |
Ottimizzare le tolleranze dalla progettazione
alla fabbricazione (AVT/19/08II)
|
16 |
17/03/10 |
09.00 |
18.00 |
La gestione delle diversità culturali
(AVT/19/08II) |
16 |
17/03/10 |
09.30 |
13.30 |
Sistema operativo, Word, Excel, Internet
e posta elettronica (AVT/19/08II)
|
32 |
05/03/10 |
14.00 |
18.00 |
Time management
(AVT/19/08II) |
16 |
04/03/10 |
09.00 |
18.00 |
Classificare i clienti per aumentare il proprio mercato
(AVT/19/08II) |
16 |
03/03/10 |
09.00 |
18.00 |
Integrare il programma gestionale aziendale
con Microsoft Access ed Excel (AVT/19/08II)
|
36 |
02/03/10 |
09.00 |
13.00 |
Il responsabile degli acquisti
(AVT/19/08II)
|
24 |
24/02/10 |
09.00 |
18.00 |
Le operazioni IVA Italia
(AVT/19/08II)
|
16 |
19/02/10 |
09.00 |
13.00 |
La Manovra Finanziaria 2010
(AVT/19/08II)
|
16 |
19/02/10 |
14.00 |
18.00 |
Prendere decisioni importanti
(AVT/19/08II)
|
16 |
12/02/10 |
09.00 |
18.00 |
Il fascicolo tecnico delle macchine
(AVT/19/08II)
|
24 |
11/02/10 |
09.00 |
18.00 |
Soluzioni personalizzate di vendita
(AVT/19/08II)
|
24 |
10/02/10 |
09.00 |
18.00 |
Comunicazione e business
(AVT/19/08II)
|
16 |
09/02/10 |
09.00 |
18.00 |
Organizzazione e gestione della rete di vendita
(AVT/05/08) |
24 |
29/01/10 |
09.00 |
18.00 |
Condurre e animare una riunione di lavoro
(AVT/19/08II) |
16 |
28/01/10 |
09.00 |
18.00 |
Il telefono come strumento di relazione con il cliente
(AVT/05/08) |
20 |
26/01/10 |
09.00
14.00 |
18.00
18.00 |
La motivazione dei collaboratori
(AVT/19/08II) |
16 |
04/12/09 |
14.00 |
18.00 |
Il controllo dei costi nella piccola e media impresa
(AVT/19/08II)
|
16 |
04/12/09
ultimo g |
09.00
09.00 |
13.00
18.00 |
L’organizzazione di un magazzino efficiente
(AVT/19/08II)
|
20 |
04/12/09 |
14.00 |
18.00 |
La comunicazione: fattore di successo aziendale
(AVT/19/08II) |
20 |
27/11/09 |
14.00
09.00 |
18.00
18.00 |
L’efficienza del lavoro di gruppo
(AVT/19/08II)
|
16 |
25/11/09 |
09.00
09.00 |
18.00
13.00 |
L’amministrazione delle paghe e dei contributi (AVT/19/08II)
|
32 |
25/11/09 |
09.00 |
13.00 |
Sistema operativo, word, excel, internet e posta elettronica
(AVT/19/08II)
|
32 |
25/11/09 |
14.00 |
18.00 |
Privacy e sicurezza dei dati informatici
(AVT/19/08II)
|
24 |
23/11/09 |
09.00 |
18.00 |
Potenziare le proprie capacità per ottenere
risultati efficaci nella gestione degli altri (AVT/05/08) |
16 |
28/09/09 |
09.00 |
13.00 |
Il budget commerciale: analisi delle vendite e dei costi
(AVS/34/08) |
16 |
25/09/09 |
09.00
09.00
|
13.00
18.00
|
L’analisi del clima in azienda
(AVT/05/08) |
16 |
24/09/09 |
09.00 |
18.00 |
| Consegna delle merci e trasporti internazionali (AVT/05/08) |
16 |
16/09/09 |
09.00 |
13.00 |
| Organizzazione e gestione della rete di vendita (AVT/05/08) |
24 |
15/09/09 |
09.00 |
18.00 |
La manutenzione degli impianti
(AVT/05/08) |
16 |
15/09/09 |
09.00 |
18.00 |
La gestione della sicurezza di macchine e impianti
(AVS/34/08) |
24 |
15/09/09 |
08.30
8.30
|
12.30
17.30
|
Il lavoro di front-office: sviluppo
delle competenze specifiche (AVS/34/08) |
24 |
14/09/09 |
14.00
09.00
|
18.00
18.00
|
Ottimizzare le tolleranze dalla progettazione
alla fabbricazione (AVS/34/08) |
16 |
01/07/09 |
13.30 |
17.30 |
Utilizzo professionale del telefono
(AVT/05/08) |
16 |
15/07/09 |
09.00 |
18.00 |
La funzione di segreteria
(AVT/05/08) |
24 |
30/06/09 |
14.00 |
18.00 |
Soluzioni personalizzate di vendita
(AVT/05/08)
|
16 |
24/06/09 |
09.00 |
18.00 |
Il trattamento IVA nei rapporti tra operatori italiani
(AVT/05/08) |
16 |
15/06/09 |
09.00 |
13.00 |
Il trattamento IVA nei rapporti intracomunitari
e con l’estero (AVT/05/08)
|
16 |
15/06/09 |
14.00 |
18.00 |
Fondamenti di programmazione e controllo
della produzione (AVT/05/08)
|
24 |
08/06/09 |
09.00 |
13.00 |
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Progetto Insieme (concluso) |
Servizi di promozione, assistenza, informazione e formazione di base per la diffusione della cultura della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro.
Bando di gara di Fondimpresa G.U. Unione Europea - 5° Serie speciale n° 148 del 22/12/2008
Il raggruppamento di Enti costituito da ISFOR 2000 (Capofila) e da Aifos, Ambiente e Lavoro, Assoservizi spa, IAL-CISL Lombardia, Servizi e Promozione Industriali Srl, si è aggiudicato la realizzazione del progetto denominato “INSIEME - Investire per la sicurezza: esperienza e metodo” in collaborazione con le parti sociali socie di Fondimpresa.
Il progetto si articola in tre fasi: promozione - assistenza - formazione/informazione e si concluderà a luglio 2010.
I servizi avviati sono destinati a tutte le imprese industriali e di servizi della Lombardia, anche non aderenti a Fondimpresa. La partecipazione alle attività formative non avrà costi a carico delle imprese partecipanti.
approfondimenti e modulo di adesione
elenco corsi pianificati
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Cos'è Fondimpresa |
Fondimpresa è un Fondo paritetico interprofessionale nazionale per la formazione continua, costituito da Confindustria e CGIL, CISL, UIL e riconosciuta con decreto ministeriale del 28 novembre 2002, preposto a gestire i fondi generati dai contributi previdenziali versati annualmente dalle imprese.
Tutte le imprese godono infatti della garanzia e della certezza di avvalersi del contributo dello 0,30% da esse versato all’Istituto Nazionale della Previdenza Sociale il quale procede a trasferirlo a Fondimpresa, destinandolo a finanziare piani di formazione e di aggiornamento del personale dipendente delle aziende iscritte al Fondo e aderenti alle proposte formative selezionate, finanziate, realizzate e monitorate direttamente dal Fondo sulla base dei piani formativi presentati dalle aziende. Questo meccanismo rende accessibile alle imprese di ogni settore economico e dimensione e ai loro collaboratori, l’utilizzo della formazione, intesa come leva indispensabile per favorire l’innovazione e lo sviluppo.
Per aderire a Fondimpresa è necessario compilare, entro il 31 ottobre di ogni anno, il modello DM10/2 (vedi istruzioni tecniche) inserendo:
- la dicitura "adesione fondo",
- il codice Fondimpresa (FIMA)
- e il numero dei dipendenti interessati all'obbligo contributivo.
Così facendo, l’azienda affida al Fondo il proprio contributo INPS (vedi circolare INPS del 2 aprile 2003 n. 71) dal 1 gennaio successivo all’adesione. Da tale data in poi, l’impresa può presentare a Fondimpresa i propri Piani di formazione in qualunque momento dell’anno.
La risposta di Fondimpresa avverrà in tempi molti rapidi, in modo da non penalizzare le esigenze di formazione che di volta in volta emergono e che negli scenari contemporanei richiedono attuazioni immediate.
Le aziende aderenti a Fondimpresa potranno conoscere il dato relativo al "saldo disponibile" sul proprio conto formazione grazie alle modalità operative messe a punto nel Sistema Informativo del sito Fondimpresa.
vai al sito di Fondimpresa |
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Come nascono i Piani formativi |
L'opportunità di usufruire dei contributi erogati al Fondo per finanziare attività formativa, ha spinto le Parti Sociali della Lombardia orientale - ovvero le organizzazioni confindustriali (Associazione Industriale Bresciana, Associazione Industriali di Cremona, Confindustria
Bergamo, Confindustria Mantova e le segreterie generali di CGIL e CISL e UIL di Brescia, Valcamonica-Sebino,
Bergamo, Cremona e Mantova - a svolgere innanzitutto approfondite indagini riguardo ai reali fabbisogni formativi manifestati dalle imprese residenti nell’intero territorio, con il fine di proporre a Fondimpresa un piano formativo che fosse profondamente coerente con tali aspettative.
La valorizzazione delle disponibilità di Fondimpresa si
concreta con appositi protocolli d’intesa regolanti le attività di un Comitato Paritetico
di Pilotaggio impegnato nella guida strategica, nel monitoraggio e nel controllo di
ampie proposte formative destinate alle imprese e ai lavoratori della Lombardia orientale.
La progettazione e la realizzazione delle attività formative finanziate da Fondimpresa è affidata a ISFOR 2000, in qualità di capofila, e ad altri enti accreditati della
Lombardia orientale.
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Rassegna stampa |
Giornale di Brescia 19.09.09
Giornale di Brescia 07.07.08
Giornale di Brescia 19.07.07
Bresciaoggi 19.07.07 |
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Fondimpresa 
